『成果と時間···』
新卒で入った会社は残業代が付いた。
勿論、サブロク協定があり、一定時間しか付かなかったけど、比較的働かされ、残業代はまぁまぁ出てた。大した額ではないけども。
3年弱いたが、その後はずっと裁量労働制なので、残業代は出た事ない。
コンサルティング業界に残業代は合わない気がするが、コンサルティング会社でも新卒とかには付く。valueが一定時間内に出せないのに、残業代で食うなんて、単なる給料泥棒な気がするけど、制度上付くなら付ければ良い。けど、そのカウントの仕方はきっちりすべきかな、と。自己申告制にすると、上司からそんなに付けるな、なんて言うプレッシャーが掛かるのかも知れないが、それでもパソコン開いていると仕事しているとカウントされるなんて、ねぇ。。。最近はスマホに入れる業務アプリで自動的に勤怠管理されたりするそうな。ま、これは一所に行くだけの仕事じゃないと成立しないけど、なんだか不思議な世界があるな、と思う今日この頃。昔、value出せないなら辞めちまえ、なんて言われた事があるけど、それでパワハラなんて思わなかったんだけどね。。。打てば響く、と言うことでありたい。言われるうちが華だから。。。